Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral para indemnizaciones

El Gobierno oficializó la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema diseñado para facilitar el pago de indemnizaciones a trabajadores del sector privado. La medida, publicada en el Boletín Oficial a través del Decreto 408/2026, detalla cómo funcionará este mecanismo, previsto en la Ley de Modernización Laboral sancionada en marzo de este año.

El objetivo principal del FAL es coadyuvar al cumplimiento de las obligaciones y pagos de las indemnizaciones por despido. El esquema estará dirigido a empleadores con relaciones laborales debidamente registradas y entrará en vigor a partir del 1 de noviembre de 2026.

Implementación del Fondo

La reglamentación establece que los fondos se instrumentarán a través de “fondos comunes de inversión” o “fideicomisos financieros” autorizados por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Esto busca garantizar la segregación patrimonial y la afectación específica de los recursos destinados al pago de indemnizaciones. Cada empleador deberá constituir una “cuenta individual del empleador”, que funcionará como un patrimonio separado, independiente, inenajenable, inembargable y de afectación específica.

La cobertura del FAL deberá asegurar la “plena cobertura de las obligaciones indemnizatorias”, incluso ante escenarios adversos del mercado laboral que puedan derivar en un aumento de las desvinculaciones.

Administración y Recaudación

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) será la encargada de la recaudación y derivación de las contribuciones al FAL, integrándolas al sistema de seguridad social. Los empleadores deberán informar un identificador único, el “ID FAL”, para asegurar la correcta asignación de los aportes.

El procedimiento para el pago de indemnizaciones también fue detallado. Una vez presentada la declaración correspondiente, la entidad administradora del fondo tendrá un plazo máximo de cinco días hábiles para transferir los montos al trabajador. Las inversiones de estos fondos deberán realizarse exclusivamente en instrumentos financieros emitidos y negociados en la República Argentina.

Beneficios y Vigencia

El decreto también contempla beneficios fiscales. Las cuentas utilizadas por estos fondos estarán exentas del impuesto sobre los créditos y débitos bancarios. Además, se establece un tratamiento específico en el impuesto a las Ganancias. Las contribuciones al FAL podrán ser descontadas de las contribuciones patronales al sistema de seguridad social, según lo previsto en la ley.

El régimen entrará en vigor el 1 de noviembre de 2026, y los organismos competentes deberán emitir las normas complementarias necesarias para su implementación efectiva.

Datos clave

Impacto en el sector laboral

La reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral introduce un nuevo mecanismo para las empresas argentinas, con el objetivo de brindar mayor previsibilidad y seguridad financiera ante el pago de indemnizaciones por despido. Este sistema busca mitigar el impacto económico de las desvinculaciones, especialmente en contextos de fluctuación del mercado laboral. La implementación de cuentas individuales y la gestión a través de instrumentos financieros regulados por la CNV apuntan a transparentar y optimizar el proceso, garantizando la disponibilidad de los fondos cuando sean necesarios. La exención impositiva y la posibilidad de deducir las contribuciones de las cargas sociales representan un incentivo para la registración y el cumplimiento, buscando fortalecer la relación laboral formal.

Fuente: Clarín – Fondo para despidos: cómo funcionará el sistema que reglamentó el Gobierno y qué cambia para las empresas – https://www.clarin.com/economia/fondo-despidos-funcionara-sistema-reglamento-gobierno-cambia-empresas_0_jK5Jx47iWA.html